沪语传承，党建引领下的小米方言“必修课”

　　“一刮两响”“三脚猫”“狠三狠四”“搞五搞六”……在位于上海徐汇万科中心小米上海总部的会议室里，百余名小米员工正跟着上海市委宣传部原副部长、上海大学海派文化研究中心主任陈东字正腔圆地学习上海话。这并非普通的方言兴趣班，而是小米上海党总支换届大会和小米集团春夏表彰的颁奖现场。

　　“党员平均年龄为31岁，多从事技术、产品、研发领域工作，呈现出‘年轻、高知’的特征。”这是小米集团的党员画像，也是科技互联网企业党员群体的典型特点。如何让这一群人影响另一群人，推动企业高质量发展？小米集团党委这次找到了新的解题思路——将地方文化基因注入全球创新实践。学几句上海话，既是员工个人融入城市的有效途径，也是企业构建本土化竞争力的策略之一。

　　当科技创新碰撞文化传承，在党建引领下，小米的年轻人多学几句“上海闲话”，将助力小米在上海这个科创之城落地生根开花。

上图：小米上海党总支换届大会和小米集团春夏表彰的颁奖现场。摄影/华晴

从“新上海人”到

“上海创新人”

　　去年新年期间，沪语版电视剧《繁花》一经播出便成为爆款，掀起了全城热议，被誉为“天花板级”的标杆和“现象级的文化事件”。这部剧不仅吸引了大众对现实题材电视剧的关注，更让很多人感受到上海近年来文化发展的蓬勃生机和卓越成就。

　　作为本次活动中一个重要的环节，陈东为现场的年轻党员带来了主题为“从沪语版电视剧《繁花》现象浅谈有趣的沪语”的讲座。

　　陈东表示，这一热潮看似突然，实则是上海文化多年积淀与创新的结果。对于生活在上海的每一个人，无论是土生土长的上海人，还是来自五湖四海的新上海人，都有必要深入了解这座城市的文化之花。“哪怕三句不离本行，先有三句话开头：侬好、谢谢侬、再会，便可以尽快融入本土社区。”

　　从作家金宇澄的小说《繁花》获得中国最高荣誉文学奖项之一的茅盾文学奖，到王家卫导演如何拍摄电视剧《繁花》，再到剧中爷叔的扮演者游本昌的三个眼神，以及范志毅的临场台词发挥，陈东带领大家深入探讨了《繁花》爆红背后的文化力量，展示上海在文化建设方面取得的突出成就。

　　当台下的党员跟着陈东重复上海话时，这不仅是语言的传承，更是党建赋能下在沪语中感悟“海纳百川”的城市精神。

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。2018年，小米在徐汇区注册成立主体公司。次年，小米公司入驻徐汇万科中心。2022年，小米上海公司党总支揭牌，把党组织建在经济发展最活跃的经络上。今年，小米上海党总支顺利完成换届。

上图：施艳（左一）和陈东（右一）给“2025小米集团五一劳动奖章”获得者颁奖。摄影/华晴

　　小米集团党委常务副书记、工会主席、妇工委主任施艳表示，这次换届是小米集团政治生活中的一件大事，也是上海区域总部发展历程中的一件喜事，“尤其这次大会，适逢集团春夏表彰，还有陈东老师精彩的沪语专题分享，对于加强党的建设、推动集团各项事业的发展具有重大而深远的意义”。

　　黄浦江潮涌不息，苏州河桨声依旧。在这座永远年轻的创新之城，小米员工每一句“侬好”背后，都是党建引领下科技与文化深度融合的温暖见证，是外来人才从“新上海人”到“上海创新人”的身份进化。

新征程呼唤新作为

　　每年5月都是小米集团举行春夏表彰的时节。同期，集团将联动各区域总部举办“走动式颁奖”。今年也是第一次邀请高管们来到深圳、南京、上海和武汉区域为获奖者颁奖。

　　据了解，“走动式颁奖”是小米党工团始于2019年的工作创新。通过颁奖者走到工位上的颁奖形式，让获奖者切实感受到组织的重视与关怀。

　　此番上海区域的颁奖，一共颁发了“小米集团党委‘米福星挚友’”“小米集团五一劳动奖章”“小米集团科技创新英才”“小米集团科技创新新星”等奖项；并给“小米妇工委区域负责人”和“小米青年志愿服务队上海分队”进行授牌，以及给“上海区域米福星小家”揭牌。

　　今年是小米集团成立15周年，也是小米集团党委成立10周年。新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。施艳也代表集团党委，对新一届上海党总支和全体党员提出了以下期望——

　　首先，要结合上海区域总部的技术人才优势，充分发挥党员在汽车、手机等核心业务领域的先锋模范作用，推动党建与集团业务发展融合互促、双向赋能；其次，要把党建工作深度嵌入业务链条，在项目攻坚、技术突破等一线设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，持续筑牢党建与业务融合根基；最后，在“总部指导，属地管理”的大原则下，上海党总支结合业务优势和上海地域发展特点，以党建为纽带，探索符合自身实际的党建工作模式，并培育党建品牌。记者｜应琛