茶百道：与加盟商共赢，迈向高质量发展

　　2025年上半年，茶百道门店数量达到8385家，同比增长20.6%，门店网络基本覆盖全国，覆盖城市达350多个，从一线城市到乡镇，实现了从高线城市到低线城市的全覆盖。伴随着门店数量的增长，茶百道上半年新增了667名加盟商，目前共有加盟商5500多名，加盟商人群广泛，涵盖不同年龄、学历和背景。

　　茶百道的高效运营能力是其吸引加盟商的关键因素之一。茶百道通过精细化运营，帮助加盟商实现了可观的盈利。在“秋天的第一杯奶茶”活动中，茶百道在饿了么、美团主流渠道排名第二，北京等部分区域更是做到了位列第一。为了达到理想的业绩，茶百道运营部门做了大量的精细化运营工作，从活动准备、宣贯到活动追踪，营运中心都做了十分精细的安排，甚至对门店突然停水停电都做出了应对预案。

　　茶百道在全国设置了16个营运中心，每一个营运中心负责一个或多个省份，对区域的业绩负责。例如，在今年元旦大雪的极端天气下，茶百道营运中心投入16个人，为河北石家庄弯里庙街区的新开门店助力，最终该门店超额完成任务。这种精细化的运营支持，让加盟商在开业初期就能实现火爆的销售业绩。

　　茶百道不仅在运营上支持加盟商，还在沟通和服务上做到了极致。为此，茶百道建立了全方位多层次的沟通体系，确保加盟商的诉求能够快速得到响应。在加盟茶百道后，加盟商会被分配一个督导，从门店选址、人员配置、人员工资、订货量等任何事情督导都会进行细致指导。如有需要，督导甚至还可以在店里帮忙营业。上海加盟商徐天虹表示，茶百道的督导几乎是24小时在线的，有一次凌晨两三点发消息给督导，督导几乎是秒回。茶百道督导被称为“加盟商的贴心保姆”，他们负责加盟商全生命周期管理，参与每一个环节。

　　此外，茶百道建立了加盟商群，在每一个群里，茶百道副总裁级别以上高管都在。加盟商只要在群里提出疑问或者请求，负责相应事务的高管就会第一时间去解决。茶百道内部还设置了“首问负责制”，谁第一时间接到了加盟商的问题，谁就必须对这个问题的最终解决负责，减少中间环节，让问题得以快速解决。

　　茶百道在快速发展的同时，始终保持理性的思考，笃定的运营战略，拒绝野蛮生长。茶百道将进一步强化区域中心作战能力，将组织能力向各个区域中心聚焦，提升组织效能，以协助加盟商创造更多业绩。同时，茶百道也将投入更多精力研究单店模型的盈利能力，让加盟商能够挣到更多的钱，借此形成稳增长与高质量增长的发展格局。

　　茶百道的高效运营和加盟商的紧密合作，使其在竞争激烈的茶饮市场中脱颖而出。通过不断优化供应链、提升运营效率、加强与加盟商的沟通与支持，茶百道不仅实现了门店数量的快速增长，更确保了加盟商的盈利和品牌的可持续发展。